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  • 运用SMART原则筛选指标

    【课程内容】

    1、什么是SMART原则?

    2、选择指标的注意事项有哪些？

    【课程收获】

    通过学习SMART原则，帮助企业合理筛选有效的考核指标，使指标更加精准、考核有效实施。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高层；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14287人已学

  • 薪酬体系评价三原则

    【课程内容】

    1、如何让绝大多数员工没有不满意？

    2、薪酬体系的“清晰”性；

    3、如何做到简单核算。

    【课程收获】

    学习薪酬体系设计的三大原则；

    帮助企业有效设计合理的薪酬体系，确保体系的清晰和易用性；

    有助于企业更好的核算薪酬，使薪酬体系简单易操作。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对薪酬设计相关内容感兴趣的人。


    讲师:杨成福 14408人已学

  • 好简历的写作原则
    讲师:张顺菊 14433人已学

  • 360度考评的原则

    【课程内容】

    1、360度考评的意义？

    2、360度考评的指导原则？

    【课程收获】

    全面了解360度考评对企业管理的价值；

    掌握360度考评的实施方法和技巧；

    有效促进组织和员工的双向发展。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对绩效考核方法相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14251人已学

  • 用人单位的HR如何做好背景调查

    【课程内容】

    1、为什么要做背景调查？

    2、背景调查的意义和原则；

    3、如何实施背景调查？

    【课程收获】

    了解背景调查的作用和原则；

    学习背景调查实施的方法和技巧；

    有助于企业全面掌握候选人的信息，让工作更加高效。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14486人已学
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